- Здравствуйте, ярославцы и гости Ярославля счетчик посещений

Ярославль

"Экономика, работа, дело, фото, котики

Главная Ярославль Новый эконом Русская экономика Работа-Дело Котики

Оглавление




























Новый эконом



Микроэкономика

Многостаночная работа

Автор - Гусев К.Б.

Многостаночная работа

Многостаночная работа - это технически обоснованное и организационно обеспеченное одновременное обслуживание нескольких, как правило, аналогичных единиц производственного оборудования (машин, станков, агрегатов, аппаратов и так далее). Многостаночная работа зародилась в начале 20 века. Особую политико-производственную популярность этот вид организации труда получил в СССР еще в конце 20-х и начале 30-х. В СССР наиболее массово эта организация труда развивалась в сфере легкой промышленности (среди ткачих, крутильщиц, тростильщиц и других), позже станкостроении (операторы различных полуавтоматов) и в других отраслях.

Для организации Многостаночной работы необходим соответствующий парк однородных машин, аппаратов или станков и наличие массового производства. Многостаночник, как правило, обслуживает несколько единиц оборудования схожих друг с другом и производящих схожую продукцию. Идея Многостаночных работ возникла вследствие значительных пауз у работников, например, ткачей при обслуживании одной единицы оборудования. Поскольку основная задача ткача состояла в периодической заправки станка нитями и устранении обрывов и остановов станка, то при хорошей и безотказной работы машин (качество ткацких станков все больше совершенствовалось), ткач мог подолгу просто наблюдать за работой станка, не вмешиваясь. Понятно, что хозяину капиталисту, а позже и советским руководителям предприятий, такое оплачиваемое бездействие работника было не по нраву. Вот сначала работника прикрепили одновременно к двум станкам, потом к трем, а с повышением автоматизации ткацкого станка, парк, который стал обслуживать даже рядовой ткач, быстро возрастал. Вспомните фильм Александрова «Светлый путь» с участием артистки Любови Орловой, там это развитие Многостаночного движения показано очень хорошо.

В СССР Многостаночное движение имело большое значение, которое демонстрировало хороший рост производительности труда в легкой промышленности. В газетах того времени то тут, то там мелькали все новые имена рекордсменов ткачих и прядильщиц, особенно из Иваново, города легкой промышленности. Разумеется, что в легкой промышленности основой социалистических соревнований стала именно Многостаночная работа. Конечно, что поддержания этого движения, как часто бывало в СССР, да, и сегодня в России, появились приписки, «лжерекорды» и другие пускающие пыль в глаза дела и мероприятия, которые, увы, во многом и пошатнули как само это движение, так и соцсоревнование, как честную трудовую борьбу.

В то время  считалось, что планомерное сочетание машинной работы на одних станках с ручной или машинно-ручной работой на других станках обеспечивает успешную эксплуатацию оборудования на участках многостаночного обслуживания и полную трудовую загрузку работника. Разумеется, что данные преимущества имели место и были выгодны, как руководству таки предприятий, так и работникам, которые за счет Многостаночного обслуживания оборудования могли рассчитывать на увеличение оплаты труда. Конечно, поначалу так и было, заработная плата Многостаночников росла. Но, как это часто бывает, где-то как-то посчитал, что многостаночники (как впрочем, и стахановцы, основатели этого большого движения трудовых рекордов в СССР), уж слишком много зарабатывают, и пошла волна урезания расценок под видом значительного роста качества работы и производительности оборудования, то есть станков. Вообще, в советском государстве, как впрочем, и нынешней России, очень не любят, когда простой рабочий или инженер что изобретает или придумывает с целью усовершенствования своего труда или труда бригады, участка и так далее, и начинают за счет этого повышать свою производительность и, конечно же заработную плату. Как госчиновники, так и хозяева нынешних предприятий, сразу ищут повод снизить такое «несоответствие» между трудом и его оплатой.:)

Развитию Многостаночной организации труда во многом способствует и развитие как внутризаводской, так и межзаводской специализации и кооперации, применение единых материалов, технологий, оснастки, оборудования и даже организации труда. Под Многостаночную организацию труда с ее развитием уже подстраиваются технологическое проектирование, организация рабочих мест, моделирование производственных потоков, нормирование труда и другие производственные мероприятия.

Сегодня Многостаночная организация труда и обслуживание оборудования и сегодня  важный резерв роста производительности труда и экономии трудовых ресурсов. Жаль, что многие нынешние руководители не видят этого. Кроме отрицательных своих факторов, которые появились в советской «показухе», Многостаночные работы имеют и много положительных черт для производства: снижение трудовых затрат, лучная организация рабочих мест, повышение квалификации рабочих, обслуживающих многостаночно оборудование, развитие массовости и стандартизации производств. И самое главное при правильном использовании  Многостаночных работ, не за счет интенсивности труда, а ее организации и применении более совершенных машин, аппаратов и станков можно добиться значительного повышения производительности труда. А это экономия, скорость производства, конкурентоспособность и дополнительная прибыль.



Приятного познания микроэкономики!





Картинки

Яндекс.Погода



Главная Ярославль Новый эконом Русская экономика Работа-Дело Котики



Яндекс.Метрика Ярославль © 2020 - Фото, работа, дело, здоровье Почта   ab1100678@yandex.ru