Ярославль

"Экономика, работа, дело, фото, котики

Новый эконом

Макроэкономика

Факторы повышения производительности труда

Автор - Гусев К.Б.

Факторы повышения производительности труда

Отчего зависит уровень благосостояния граждан? От развитости экономики, а точнее от уровня производительности труда в обществе, как в целом, так и уровня производительности в отраслях, на предприятиях, цехах, участках, бригадах и отдельного человека. Что такое, по сути, производительность труда – это скорость производства. Чем быстрее что-то производится, тем больше этого чего-то можно произвести в единицу времени и за любой иной период. Чем общество быстрее производит, тем оно становится богаче, тем большим количеством продуктов оно располагает.

Отчего же зависит скорость производства, производительность труда, как в обществе (государстве), так и на других производственных единицах:

1. Уровень умелости, как отдельного человека, так и всех граждан государства при производстве чего-либо, включая и различные руководящие функции. Уровень подготовленности трудовых ресурсов, профессиональная квалификация, опыт, умение находить правильные решения и имеющиеся навыки и тому подобное.

2. Уровень используемых технологий при производстве совокупного продукта. В современном мире, в мире с постоянным развитием науки и техники технология производства чего-либо меняется, совершенствуется, появляются новые продукты. Под новые технологии требуется новое, более совершенное оборудование, сооружения и так далее.

3. Уровень организации труда и управления при производстве совокупного продукта. Не может стоять на месте организация труда при изменениях технологий, появлении новых машин, приспособлений, автоматизированных и роботизированных линий. Она должна идти в ногу с новыми технологиями и возможностями управления.

4. Возможности и наличия обмена и разделения труда в обществе. Чем глубже уровень разделения труда, тем выше производительность. Не может современная экономика развиваться без более узкой специализации и разделения труда. А для этого должны развиваться возможности обмена,  а не его торможение развитием монополий и необязательных предприятий-гигантов, ограничением хождения денежных и иных средств в обществе, бюрократических барьеров тормозящих скорость обменных процессов и другое.

5. Процент занятых активным трудом по отношению к общему количеству граждан в обществе. Чем большая часть населения трудиться, тем лучше. Именно поэтому, государство всячески должно поддерживать и стимулировать желание трудиться у любого гражданина, а не наоборот, как это иногда бывает. Не может быть равных условий для работодателей при приеме на работу работников в возрасте 25-50 лет и пенсионеров с молодыми специалистами. Необходимо уравнивать при приеме на работу условия молодых начинающих работников (до 25 лет) с опытными, зрелыми сотрудниками. Тоже касается и людей пенсионного и предпенсионного возраста. Например, любой работающий пенсионер для государства гораздо выгоднее неработающего. Но, например, российское Правительство думает иначе. А почему? Не понятно?!!

6. Процент полезного труда по отношению к общим трудовым затратам. Не секрет, что часть затраченного труда в обществе оказывается бесполезным, а иногда даже вредным, тормозящим развитие экономики на любом уровне (бюрократизм, использование своего положения в личных целях, казнокрадство, принятие ошибочных решений и так далее). Кроме этого, на любом предприятии можно найти труд, который ни кому не нужен, выполняется холостая работа. И еще, созданный продукт (товар), но не обмененный (не проданный) влечет за собой просто выброшенный на ветер чей-то труд.

7. Наличие и качество необходимых природных ресурсов (земля, леса, луга, полезные ископаемые и так далее). Мало иметь богатые природные ресурсы, гораздо важнее уметь правильно их использовать. Увы, Россия до сих пор так и не научилась бережно и правильно распоряжаться богатейшими ресурсами, и сегодня она разбрасывает их направо и налево за бесценок, вместо того, чтобы создавать из них готовый продукт, и только затем продавать. Мало того, что природные ресурсы уходят в никуда за копейки, их добыча наносит колоссальный ущерб окружающей среде, нашей в Вами жизни.

8. Наличие и возможности кооперации труда (стандартизация, узкая специализация, производственные объединения и тому подобное). Очень часто при производстве чего-либо требуется не только разделение труда, но и в чем-то наоборот объединение. Например, одно предприятие готовит одни полуфабрикаты, другое другие, а третье собирает из них готовый продукт. Но для подобных производственных объединений должна присутствовать с одной стороны определенная стандартизация, а с другой возможности еще более узкой специализации.  

9. Но развитие экономики, а вмесите с ней и рост производительности не возможен при неверной кредитно-финансовой системе. Данная система должна обеспечивать два главных процесса – это быструю оборачиваемость денежных средств и возможность их перетока в том числе и за счет кредитной политики из одной отрасли в другую, от одного предприятия к другому. Денежно-финансовая система ни в коем случае не должна хоть как-то сдерживать движение денег внутри государства, а наоборот способствовать их все более быстрому обороту.

10. Развитие экономики, а равно и производительность труда, не могут расти без роста внутреннего и внешнего совокупного спроса. Без увеличения реального спроса, развитие экономики, а стало быть, и темпы роста производительности труда, не возможно. Но реальный спрос не может базироваться на финансовых вливаниях в банковскую систему, которая еще ни когда не способствовала повышению спроса при длительном рассмотрении, а, скорее, наоборот, лишь изымала денежные средства из оборота спрос-предложение.  

Повышение производительности труда – это основа для роста экономики и улучшения нашей жизни, и это надо всегда помнить. Ни банки, ни бюджетная сфера (живущая за счет налогов) не поднимут производительность, но, вот правильные решения Правительства, законодательство и совершенствование любого производства дадут нужный эффект в этом направлении.

Приятного познания макроэкономики!